В соответствии с какими правовыми нормами абоненту производится начисление платы за потреблённый газ по нормативам при наличии счётчика и почему при переводе на норматив абонент летом должен платить за отопление?

[…] Подробнее →

Если для какой-либо категории сотрудников такие правила не разработаны, то их может установить сам работодатель. При проведении аттестации учитывается уровень образования и стаж работы работника. Локальный нормативный акт может предусматривать возможность вынесения решения аттестационной комиссией в отсутствие работника. Правда, представляется, что такое решение будет необъективным. Однако разряд (категории и др.) должны быть зафиксированы во всех документах, начиная с трудового договора и заканчивая трудовой книжкой.

[…] Подробнее →

В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Днем обнаружения проступка следует считать день, когда о его совершении стало известно непосредственному руководителю работника, даже если он не обладает правом приема и увольнения. Непосредственный руководитель работника обязан довести сведения о совершенном дисциплинарном проступке до лица, пользующегося правом приема и увольнения, то есть правом применения дисциплинарных взысканий.

[…] Подробнее →

По решению судебного органа с учетом возможностей каждой из сторон. Средства могут быть удержаны в пользу любого из супругов, обеспечивающему уход за инвалидом I группы.

[…] Подробнее →

Руководство, проигнорировавшее данный шаг, будет привлечено к административной ответственности и дисциплинарному взысканию. Извещение составляется в письменном виде. Оно предоставляется каждому работнику в индивидуальном порядке за шестьдесят дней до момента сокращения. Сотрудником проставляется подпись в документе – так он подтверждает свое ознакомление с ним. Случай, когда в компании трудятся наемные сотрудники, нанятые на трудовой период, не превышающий двух месяцев, требует их уведомления не позднее, чем за три дня до момента завершения работы фирмы.

[…] Подробнее →

В «Расписке» данной мне магазином есть пункт где говорится что я даю согласие на диагностику оборудования сроком 20 дней с момента приёма товара. Скажите пожалуйста законны ли были действия продавца отправлять генератор на диагностику? могу ли я после подписания «Росписки» в которой есть пункт о моем согласии на диагностику оборудования всё равно потребовать возврата денег или замену генератора на новый. Спасибо.

[…] Подробнее →

Чуть больше ста лет назад в России был принят декрет, согласно которому беременная женщина сохраняла за собой право на рабочее место на время родов и ухода за ребенком. Тогда ей предоставлялось восемь недель до родов и восемь недель после. Именно с тех пор такой отпуск стал называться декретным. И Советская Россия стала первой в мире страной, которая ввела понятие такого оплачиваемого отдыха от работы. В современное время отпуск, предоставляемый женщине в связи с беременностью и родами, длится немного дольше – 140 дней. При этом отправиться в него может не только сама роженица или и ее супруг, но и любой другой член семьи или родственник – мама, папа, тетя, дядя или бабушка.

[…] Подробнее →

Постоянная регистрация (она же в народе: прописка) – обозначена в паспорте штампом и остается за вами все время, пока вы сами не решите от нее отказаться. А временная регистрация (она же в народе: регистрация) – временная необходимая мера, к которой нас обязывает закон: сообщить о своем текущем месте нахождения.

[…] Подробнее →

Работающим вахтовым методом каждый выходной день, полученный за переработку, сообразно ТК РФ, ст. 301 оплачивается в сумме тарифной дневной ставки.

[…] Подробнее →

Казалось бы в организации и без того полно документов, регламентирующих трудовые отношения, и вполне можно было бы обойтись и без коллективного договора. В конце концов, у работников уже есть трудовой договор!

[…] Подробнее →