Следуя многовековой традиции, быть общим выходным днем трудовое законодательство «назначило» воскресенье. При шестидневной рабочей неделе оно же является и единственным выходным днем. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется еще один день отдыха, какой именно – устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Обычно таким днем является суббота, но, поскольку трудовое законодательство не требует, чтобы оба выходных дня предоставлялись подряд, им может быть и любой другой день: например, добавление в качестве выходного дня к воскресенью четверга вполне правомерно, если, конечно, при этом соблюдается требование, касающееся продолжительности еженедельного непрерывного отдыха.
[…] Подробнее →