Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления работникам определяется графиком отпусков. То есть составление графика является обязанностью работодателя. Этот документ могут истребовать при проверке соблюдения трудового законодательства, проводимой сотрудниками Рострудинспекции. За отсутствие графика отпусков или составление его с нарушениями к работодателю могут применить меры ответственности, предусмотренные за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст.
[…] Подробнее →