При этом, согласно разъяснением, содержащимся в Письме Минтруда России от 12.05.2016 № 14-1/В-447 индексацию нужно осуществлять только в случае, если изменение зарплаты коснулось абсолютно всех работников организации или филиала. Данное положение, по моему мнению, до сих пор спорно, поскольку ни в одном законодательном акте четкого указания на это нет. Тем не менее, я не могу не признать, что эта практика прочно укоренилась в деловом обороте и ей следуют все и компании, и проверяющие.
[…] Подробнее →